11月27日上午，黨委書記、董事長(zhǎng)徐猛利用周六休息時(shí)間，在“前衛(wèi)管理學(xué)院”專題學(xué)習(xí)會(huì)上為公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、科技委委員、技術(shù)專家講課，并與大家共同分享了他不久前在參加第十期中央企業(yè)中青年高級(jí)管理人員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)體會(huì)和學(xué)習(xí)收獲。

       會(huì)上，徐猛首先組織學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬在國(guó)資委“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記‘七一’重要講話精神研討班暨提高政治能力專題培訓(xùn)班”開班式上的講話，結(jié)合目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性轉(zhuǎn)換的大背景，深入分析了公司現(xiàn)階段面臨的機(jī)遇和困難、下階段發(fā)展方向，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前的前衛(wèi)，不是居危思危，而是居危思變。

       徐猛指出，近年來，公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決履行強(qiáng)軍首責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，取得了持續(xù)保持健康穩(wěn)定發(fā)展的良好成績(jī)，受到了國(guó)務(wù)院國(guó)資委和集團(tuán)公司等上級(jí)機(jī)關(guān)的表彰和職工群眾包括離退休職工的好評(píng)。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)和新的發(fā)展任務(wù)以及新的發(fā)展要求，我們既要堅(jiān)定發(fā)展信心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，更要清醒看到目前影響和制約公司發(fā)展的問題和不足。要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，通過居危思變，以變求進(jìn)，大膽探索推進(jìn)公司改革發(fā)展的新舉措、新路子。

       徐猛強(qiáng)調(diào)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要使命，是推動(dòng)公司改革發(fā)展的骨干力量。當(dāng)前，要帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神，繼續(xù)不折不扣地認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，切實(shí)把提能力、強(qiáng)本領(lǐng)擺到重要位置，落實(shí)到具體工作和崗位上。一是要在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷提高“七種能力”，練就過硬本領(lǐng)，勇毅擔(dān)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重?fù)?dān)；二是要進(jìn)一步建立干部能上能下、員工能進(jìn)能出和薪酬能增能減的管理機(jī)制，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；三是要繼續(xù)堅(jiān)持“軍工產(chǎn)業(yè)求穩(wěn)、民品產(chǎn)業(yè)求變、新產(chǎn)業(yè)求突破”的發(fā)展思路，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，加強(qiáng)特色專業(yè)建設(shè)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。

       徐猛要求，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“以客戶為中心，以事為本，以?shī)^斗者為本”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理鐵律，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬視野、更新理念、創(chuàng)新方法，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)管理能力和水平，樹立迎難而上的信心，發(fā)揚(yáng)“敢打硬仗、善打硬仗、永不言敗、永不放棄”的前衛(wèi)軍工精神，立足崗位，奮發(fā)作為，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。